€72.297,78 per jaar zou de thuisblijf-ouder verdienen als deze een aangepast salaris zou krijgen voor alle dagelijkse werkzaamheden. Dat blijkt uit een recent onderzoek dat is uitgevoerd onder 700 Nederlandse en Vlaamse thuisblijf-ouders.
De marktwaarde van thuisblijf-ouders
Thuisblijf-ouders gaven aan gemiddeld 91 uur per week aan het werk te zijn. Dat is meer dan het dubbele van een 40-urige werkweek!
Natuurlijk vertaalt de waarde van liefde zich niet in een salarisstrookje. En natuurlijk werkt de formeel werkende ouder ook hard. Maar wat is nu de marktwaarde van thuisblijf-ouders is volgens het financiële systeem…
In dit onderzoek vergelijken ze thuisblijf-ouder zijn met het runnen van een startende onderneming. Als echte zelfstarter ben je alles en iedereen tegelijk. Je hebt geen vakantiedagen, kan geen ziekteverlof opnemen en er is geen dertiende maand. Bakkenvol met liefde stop je in je werk.
Mama als Project Manager
Als multitasking project manager pur sang organiseert ze alles om de kinderen heen. Ze werkt onregelmatige uren, kookt regelmatig voor een klein leger (aan vriendjes en vriendinnetjes), organiseert vaak kleine evenementen, etc. De uren die ongeregistreerd thuis gemaakt worden, zijn van meerwaarde.
24/7 verantwoordelijkheid
Beatrijs Hofland is thuisblijf-moeder van vier kinderen tussen de drie en elf. Tussendoor werkte ze in de geestelijke gezondheidszorg, maar na haar vierde kind besloot ze fulltime moeder te worden. “Het is juist die waardering die belangrijk is. Niet alleen voor thuisblijfmoeders, maar voor iedereen. Stel je voor dat je werk verricht waar niemand zijn waardering voor uitspreekt… Nou dan moet het uit je tenen komen.”
“Je moet je realiseren dat de zorg voor kinderen belastender is dan de zorg voor dingen. Je moet altijd voor ze klaarstaan en alert zijn. Er wordt continue een beroep op je gedaan. Verzorgen is opvoeden en dan kan je dus niet de deur achter je dichttrekken zoals dat op kantoor wel kan. Het is continue en dat is wat het zo zwaar maakt.”
Wettelijk minimum loon voor thuisblijf-ouders?!
Wat vind jij? Zou er voor thuisblijf-ouders een minimum loon moeten komen? Of een subsidie, een potje, een vergoeding voor al hun harde werken? Ben jij van mening dat een ouder deze verantwoordelijkheden zelf op zich neemt en niet moet zeuren?
Voor of tegen een minimumloon voor thuisblijf-ouders? Laat het ons weten in een reactie hieronder.
Bron: Onderzoeksbureau Viking
*Overal waar je ‘ze’ of ‘moeder’ leest kun je ook ‘hij’ of ‘vader’ invullen. Omdat de meeste thuisblijf-ouders moeders zijn, hebben we de vrouwelijke variant als voorbeeld gebruikt.
Lastige vraag. Aan de ene kant ben ik geneigd om te zeggen dat je er als ouder zelf voor kiest om thuis te blijven voor je kinderen, aan de andere kant geef ik als werkende moeder bijna mijn hele netto salaris weg aan de opvang. Dus de verhoudingen zijn nogal krom.
Maar ik vind het Nederlandse systeem sowieso vrij spartaans als het gaat om regelingen voor ouders. Weinig verlof voor nieuwe papa’s, nieuwe moeders hop 3 maanden na de geboorte weer aan de slag. Opvangkosten die steeds verhoogd worden zodra de toeslag ook omhoog gaat, enz.
Ik ben van mening dat ouders best wel wat meer gewaardeerd mogen worden, als ze ’thuis blijven’. Zou het leuk vinden als ik ook nog € 72.000 per jaar zou krijgen :p Maar denk niet dat dat ooit zal gebeuren… Een ‘schamel’ loontje van € 10.000 per jaar vind ik ook geen probleem (A)
Ik ben voor het zou zoveel helpen. Niet meer verplicht om die paar uur per week te werken. Maar de kans krijgen om je kinderen goed op te voeden en er voor ze zijn. En hierdoor een minimum salaris te hebben om je kosten van eten en kleren etc te kunnen dekken.
Ik zou het heerlijk vinden om dan weer fulltime mama te kunnen zijn.
Ja! Respect voor de thuisblijfmama. Ik vind dat best zwaar namelijk. Ook al krijg je er veel voor terug. En ik vond de combinatie fulltime baan en mama ook pittig hoor. Alleen was dat een vrije keuze en dit ff niet. Dus daar mag best loon tegenover staan. Maar 72.000 pff dat kreeg ik oo mijn werk ook niet hoor
Yes voor elke financiële tegemoetkoming die gemaakt kan worden voor thuisblijfouders. Wanneer je zou werken met een modaal inkomen gaat het grootste gedeelte naar de opvang. Doe me dan maar een lager bedrag terwijl ik thuis bij mijn gezin kan zijn.
Haha, ik denk inderdaad niet dat het bedrag op € 72.000 zou moeten staan. Maar vind € 10.000 voor al het werk toch best redelijk 😉
Ik denk niet dat je betaald zou moeten worden voor het opvoeden van je eigen kinderen. Sommige dingen zijn namelijk niet in geld uit te drukken. Liefde, aandacht, een basis leggen voor hun verdere leven dat soort dingen vallen daar ook onder.
Als zoiets zou worden ingevoerd zou ik meteen stoppen met de pil. En met mij vele anderen en daarmee krijg je dus dat mensen kinderen gaan ‘nemen’ om verkeerde redenen en ik ben bang dat daarmee de zorg voor deze kindjes niet altijd beter wordt.
Ik heb echt wel respect voor moeders, maar dat subsidieren is niet aan derden.
Maar ervaar jij die waardering niet, dan? Ik heb diep respect voor thuisblijfmoeders- en vaders. Ik weet hoe pittig het is!
Ik denk dat ik voor een middenweg wil gaan. Misschien ooit (meer) vanuit huis werken en er kunnen zijn voor mijn dochter. Uiteindelijk heb ik als werkende moeder onder aan de streep niet zo zeer gebrek aan geld, maar aan tijd. En ze is maar zo kort klein.
Het zijn van thuisblijfmoeder wordt over het algemeen onderschat.
Om over verloning te spreken; ja waarom niet . Het is niet dat je de hele dag niets doet. Je bent meer in de weer dan een dagje op menig kantoor. En dan ook nog aan het multitasken.
Nog te zwijgen over wat je wegbrengen aan belasting, benzinekosten en kosten voor de kinderopvang wanneer je wel werkt.
Als thuisblijfmoeder is er niets mis met het verdienen van een gemiddeld loon.
(Helaas zijn er naast de mensen die dan thuis blijven na een paar jaar hard werken, natuurlijk ook de mensen die hiervan misbruik maken. Misschien een goede eis…na een aantal jaren participatie op de arbeidsmarkt heb je recht op een vergoeding als moeder)
Helemaal mee eens, je moet mensen niet gaan belonen omdat ze zich voortplanten. Nieuwe mensen op de wereld zetten met z’n allen is helemaal niet meer een noodzaak, maar voornamelijk een keuze. Daarnaast is het ook een keuze om te stoppen met werken. Waarom zouden moeders die niet werken extra geld krijgen omdat ze kinderen hebben en moeders die wel werken niet? Op deze manier bevorder je dat meer en meer vrouwen stoppen werken, dat lijkt me niet de bedoeling. Ik ben het wel eens dat de omstandigheden anders mogen, langer verlof bijvoorbeeld. Maar een bijstand omdat je ervoor kiest om niet meer te werken, nope.
Wat een originele blog! leuk bedacht en heel interessant!
Liefs xx
Ik ben zelf een fulltime werkende mama die een baan moet hebben om rond te kunnen komen met ons gezin. Wij als ouders moeten het helaas beiden doen met een minimum loon… Erg frustrerend. Ik vind het heel erg moeilijk om onze zoon iedere ochtend waarvan ook met.enige regelmaat zeer verdrietig naar de.gastouder te.brengen… Zo hartverscheurend. Ik vind het vreselijk dat ik onze zoon zoveel uren bij de oppas moet brengen… Wie is nou eigenlijk de ouder??? De oppas ziet m meer dan wij… Zo vernederend… Ik zou met liefde meer thuis willen zijn… Ik ben iedere dag doodmoe als ik thuis kom en dat maakt mij heel erg verdrietig! Ik voel me dan soms echt een slechte moeder… Sorry voor alle negativiteit… Maar doordat het leven allemaal zo duur is en wij maar minimaal betaald worden, wordt het voor ons als ouders onmogelijk gemaakt om er meer voor je kind te zijn! Dus ik ben absoluut voor een salaris voor thuisblijfmama’s!
Want dit is voor ons niet vol te houden… 🙁
Wanneer een moeder ervoor kiest om te gaan werken dan komt er financiële steun vanuit het rijk om de opvang mogelijk te maken. Maar kiest een vrouw ervoor thuis te blijven voor de kinderen dan moet de man een goede financiële basis hebben anders is het niet mogelijk voor een moeder om thuis te blijven.
Ik ben van mening dat je een keus moet hebben, het kan toch niet zo zijn dat je de wens hebt thuis te blijven voor je kinderen maar vanwege de financiën moet werken?? Wellicht is het een idee om op soortgelijke basis een toeslag toe te dienen als van de werkende moeder. Op basis van het salaris van de man een percentage toekennen.
Een controversieel onderwerp. Zouden thuisblijfmoeders een minimumloon mogen krijgen… Op zich zou je kunnen zeggen dat de overheid ouders die hun kinderen naar de opvang brengen ook geld geeft, dus waarom dan niet ook aan ouders die overdag zelf voor hun kinderen zorgen.
Ja goed punt. Ik vind dat als anderen betaald krijgen om voor kinderen te zorgen (door kinderopvang toeslag ) dan kan ik ook geld krijgen om zelf voor de kinderen te zorgen
Ik vind het dus heel jammer dat inderdaad niet iedereen ervoor kan kiezen om wel of niet te werken, zoals in jullie geval. Daar zou een vergoeding als thuisblijvende ouder wel de oplossing voor zijn
Ik heb er zelf waardering voor. Maar als er wordt gevraagd naar mijn baan, en ik zeg dat ik thuis ben, dan wordt er gekeken of ze water zien branden. Denk ik dan helemaal niet aan mijzelf en mijn carrière? Uh nee. Ik heb mijn kinderen in dit geval even op de eerste plaats gezet omdat ik vind dat t nodig is
Even een snel bericht hierover,
Ten eerste diep respect voor de thuiswerkend ouder (niet eerlijk tegen de vrouwen om in dit geval “thuiswerkende ouder” te zeggen want zij zijn meestal dat dit doen). Ik heb alleen lovende worden voor thuiswerkende ouder. (ja er zijn sommige dat een slecht werk verrichten maar dat heb je overal dus dat als een reden te gebruiken van oh ja we krijgen kinderen voor de verkeerde reden vind ik geen reden voor dit.)
Over de salaris voor thuisblijvend ouder ik zie het niet als iets in de trend van “is eigen keuze om thuis te blijven”. Want ja dat kan je kiezen, maar belasting betalen is geen vrije keuze. Als kinderopvang door de overheid gesponsord wordt door de belasting dat ik en werkende ouder moeten betalen, moet de vergoeding het zelfde kant ook moeten gaan. Met die redenering is een werkende ouder ook eigen keuze, waarom moeten we sponsoren zijn keuze?
Iemand zei dat je geen geld moet verwachten van het opvoeden/onderhouden van je eigen kind. Mee eens maar dan moet de overheid afblijven van mijn kind. En zoals jullie al te goed weten de concept eigen kind is in Nederland lang weg. In al beslissing in het leven van mijn kind bemoeit overheid overal mee. Hoezo mijn kind? Overheid heeft alle rechten over mijn kind naar zich getrokken en voor alles moet ik betalen… Hoezo eigen kind???
Dus gezien de situatie zeg ik ja, zeker betaling voor de thuisblijven ouder (moet minstens een van de twee aan het werkzijn). (Er bestaat trouwens als zo iets in de belasting wet, algemene heffingskorting. Helaas de overheid is dit langzaam aan het schrappen en bij 2024 is dit weg). Aftrekken van belasting van de andere werkende ouder is ook goed.
Even een snel bericht hierover,
Ten eerste diep respect voor de thuiswerkend ouder (niet eerlijk tegen de vrouwen om in dit geval “thuiswerkende ouder” te zeggen want zij zijn meestal dat dit doen). Ik heb alleen lovende worden voor thuiswerkende ouder. (ja er zijn sommige dat een slecht werk verrichten maar dat heb je overal dus dat als een reden te gebruiken van oh ja we krijgen kinderen voor de verkeerde reden vind ik geen reden voor dit.)
Over de salaris voor thuisblijvend ouder ik zie het niet als iets in de trend van “is eigen keuze om thuis te blijven”. Want ja dat kan je kiezen, maar belasting betalen is geen vrije keuze. Als kinderopvang door de overheid gesponsord wordt door de belasting dat ik en werkende ouder moeten betalen, moet de vergoeding het zelfde kant ook moeten gaan. Met die redenering is een werkende ouder ook eigen keuze, waarom moeten we sponsoren zijn keuze?
Iemand zei dat je geen geld moet verwachten van het opvoeden/onderhouden van je eigen kind. Mee eens maar dan moet de overheid afblijven van mijn kind. En zoals jullie al te goed weten de concept eigen kind is in Nederland lang weg. In al beslissing in het leven van mijn kind bemoeit overheid overal mee. Hoezo mijn kind? Overheid heeft alle rechten over mijn kind naar zich getrokken en voor alles moet ik betalen… Hoezo eigen kind???
Dus gezien de situatie zeg ik ja, zeker betaling voor de thuisblijven ouder (moet minstens een van de twee aan het werk zijn). (Er bestaat trouwens als zo iets in de belasting wet, algemene heffingskorting. Helaas de overheid is dit langzaam aan het schrappen en bij 2024 is dit weg). Aftrekken van belasting van de andere werkende ouder is ook goed.
Ik zou zeggen… invoeren die handel!
Er komen steeds meer onderzoeken die uitwijzen dat het voor de ontwikkeling van het kind beter is al het thuisfront stabiel is. Hoe kan je meer stabiliteit bieden dan met een papa of mama die er altijd is voor je. Die kan helpen, als vrijwilliger op school, er is voor je huiswerkhulp en noem maar op.
Dus ik zeg, JA. Bewuste keuze of niet ik vind dat je een gezonde maatschappij moet promoten en de thuisblijfouder helpt daar in mijn ogen aan mee.
Ik denk dat sinds het gezin niet meer stabiel is, er ook veel meer criminaliteit etc is dan daarvoor… Uiteindelijk zullen stabiele gezinnen (al dan niet door een thuisblijvende ouder) daarom de maatschappij een hoop geld besparen 🙂